Coaching

Cos'è il Coaching?

Possiamo definire il Coaching come un viaggio, dove si possono trovare risposte o soluzioni senza ricevere insegnamenti o indicazioni.

Sabrina Lunghini Project & Mental Coah Metodo T.E.L.A.I.O.
Coaching

Cos'è il Coaching?

Possiamo definire il Coaching come un viaggio, dove si possono trovare risposte o soluzioni senza ricevere insegnamenti o indicazioni. Timothy Gallwey, uno dei padri fondatori del Coaching lo definisce "un gioco interiore" (The inner game).


Chi è il Coachee?

Viene denominato Coachee la persona che riceve il Coaching, dunque colui che acquisisce consapevolezze, abilità, che scopre uno alla volta i propri talenti.
Queste cose non le acquisisce perché gli vengono insegnate, bensì le scopre tramite una ricerca interiore e grazie alla sollecitazione del Coach.

Sabrina Lunghini Project & Mental Coah Metodo T.E.L.A.I.O.
Coaching

Cos'è il Coaching?

Possiamo definire il Coaching come un viaggio, dove si possono trovare risposte o soluzioni senza ricevere insegnamenti o indicazioni. Timothy Gallwey, uno dei padri fondatori del Coaching lo definisce "un gioco interiore" (The inner game).


Chi è il Coachee?

Viene denominato Coachee la persona che riceve il Coaching, dunque colui che acquisisce consapevolezze, abilità, che scopre uno alla volta i propri talenti.
Queste cose non le acquisisce perché gli vengono insegnate, bensì le scopre tramite una ricerca interiore e grazie alla sollecitazione del Coach.

Thimothy Gallwey

Studioso di Scienze della Formazione presso Harvard ed esperto di tennis, nel 1974 è stato il primo che ha dimostrato un metodo semplice ma completo per fare Coaching che descrive nel suo libro “Inner game”.
Gallwey sostiene che “l’avversario nella propria testa è più formidabile di quello dall’altra parte della rete” e il Coach deve aiutare a ridurre o a diminuire gli ostacoli interiori per ottenere le migliori performance.
Oggi si può affermare che sintetizzava gli obiettivi del Coaching moderno con la seguente formula: Performance = potenziale – interferenze.

Come fare Coaching

Metodo

Ognuno di noi ha delle capacità ma capita spesso di non averne nemmeno la conoscenza, né coscienza.
Il Coaching permette quindi di far emergere le potenzialità dell’individuo gestendo i blocchi mentali/emotivi o i limiti per utilizzarle al meglio.

Strumenti

Domande aperte come strumento del Coaching. La domanda aperta, è una domanda che il Coach rivolge al proprio Coachee in modo che quest’ultimo possa accedere alle informazioni necessarie per prendere consapevolezza.

Vuoi cambiare lavoro?

Domande aperte

Cosa ti piacerebbe fare?

Quali competenze hai?

Cosa ti spinge a cambiare lavoro?

Cosa potresti fare per migliorare la situazione di lavoro attuale?

Domanda chiusa

Vuoi cambiare lavoro, SI o NO?

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